新入社員の仕事の質とスピードを高め、レジリエンスを育てるフォローアップ研修
新入社員が入社後の経験を振り返り、自身の成長実感を感じながらも、
さらに仕事の質とスピードを高め、レジリエンスを育てる方法を学びます。
対象
入社後３～１年経過した新入社員もしくは中途社員
この研修で得られること
✓入社から現在までをふりかえり、自信の成長や今後の課題に気づきます
✓仕事の質とスピードを上げるための考え方を学びます
✓業務遂行能力向上に役立つレジリエンスについて学びます
研修プログラム
ワークやグループディスカッションを交えながら、仕事や日常生活に活かせるよう具体的に学びます。
※時間や内容は、ご要望に合わせてカスタマイズが可能です。
| 時間 | プログラム | 備考 |
| ７時間 | １．研修の概要 １－１．研修目的、研修スケジュール １－２．あなたが学ぶ目的は？ １－３．グランドルール ２．入社してから現在までのふりかえり ３．仕事の質を高め、スピードを上げる方法を学ぶ ４．ストレスにも成長にも効くレジリエンス ５．まとめとふりかえり |
レクチャー グループワーク |
