最短でレジリエンスを活かせる研修講師になるロードマップをご紹介

2025年6月24日 2025年6月24日

JREA

・レジリエンストレーナー養成講座受講 → 実践力を獲得。
・教材一式を手に入れ、じっくりと研修設計・練習ができる。

・会員勉強会などでヒントも得て、自分の専門分野に合わせたカスタマイズが完了。
・「新入社員フォローアップ研修×レジリエンス」「管理職研修×レジリエンス」など、秋の提案準備が整う。

・企業や教育現場で秋の研修提案が本格化。
・10月に準備した内容をもとに、実施案件として動き出すチャンス。

・年度末・来年度に向けた提案ラッシュ＆実施ピーク。
・「フォローアップ研修」や「管理職研修」などが稼働。

・実績と参加者の反応をもとに、新たなテーマや別部門への展開も。
・年度末や新年度向けの連続受注や契約更新の提案にも間に合う！

レジトレ受講スタート！自分の“強み×レジリエンス”という切り口から、実践力を高めます。

1対1の場面で、自分の支援スタイルに合わせてワークを調整・練習・試行錯誤する時期。

レジリエンスを取り入れた個別支援の経験値を蓄積し、支援セミナーなど、１対ｎの研修提案準備に取り組む時期。
また、勉強会では他分野の活用例も学べ、自分の活動への応用のイメージが膨らみます。

年末のタイミングで企業や自治体とのヒアリングがしやすく、来年に向けた講座や研修の企画が進めやすくなります。

年明けで組織や個人の課題が再び顕在化する時期。
キャリア支援とメンタルサポートを兼ねたレジリエンス講座のニーズが高まります。

年度末の予算消化期に突入。
冬の企業研修や教育機関での講座実施に向けて、実際に動きやすい時期です。

この1年の活動を事例としてまとめ、次年度の提案資料に活用できます。
納品実績が「次年度契約」や「シリーズ研修」の入り口に。

新年度スタート。
“レジリエンス×キャリア支援”を武器に、「この人に任せたい！」と選ばれるキャリコン講師として定番ポジションを築くチャンスです。

研修講師編