「レジリエンス」とは「自分にとっての逆境や試練から立ち直る心の力」
「叱られたら会社を休む新入社員」
「失敗を恐れてチャレンジしない若手社員」
「ちょっとした躓きで行動できなくなる就活生」
「失敗を恐れてチャレンジしない若手社員」
「ちょっとした躓きで行動できなくなる就活生」
人材育成に携わる方々からよく聞くこんなお悩み。これらを解決するには、「レジリエンス」を高めることが欠かせないと私たちは考えます。
レジリエンスは、特別な人だけが持つ力ではありません。個人差はありますが、一人ひとり自分なりのレジリエンスがあり、経験や知識によって育むことができる、学習可能な力です。
レジリエンスを高めると、困難に直面しても素早く気持ちを切り換えて対処できるようになります。そして、困難を乗り越えたその経験が、レジリエンスを更に高めるという好循環を生み出します。レジリエンスを学び、その高め方を身に付けることで「心の基礎体力」が整い、研修や経験で身に付いたスキルや能力がよりいっそう発揮できるようになるのです。
私たちはレジリエンス研修とその教育の担い手を増やすことを通じて、チャレンジ精神にあふれた人材育成と活力ある社会を目指しています。
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